El exjefe de PlayStation Europa y Codemasters, Chris Deering, ha sugerido que los desarrolladores afectados por la reciente ola de despidos en la industria de los videojuegos deberían “conducir un Uber” o “ir a la playa” durante un año, mientras esperan que la industria resuelva sus problemas generalizados.
En el último episodio del podcast My Perfect Console del periodista Simon Parkin, se le preguntó a Deering, quien fue presidente de Sony Computer Entertainment Europe de 1995 a 2005 y presidente de Codemasters de 2006 a 2010, sobre la tendencia actual de despidos en la industria.
Deering respondió que los despidos eran simplemente parte del negocio y que no era justo decir que estaban motivados por la codicia.
«No creo que sea justo decir que los despidos resultantes han sido producto de la avaricia», dijo Deering. «Siempre traté de minimizar la velocidad con la que incorporábamos personal porque siempre supe que habría un ciclo y no quería terminar teniendo los mismos problemas que tuvo Sony en electrónica. Por supuesto, recientemente hubo un gran despido en los estudios de Sony, y en Londres, pero todo ese estudio se ha manejado desde Ámsterdam desde hace algunos años, y no sé… si el dinero no viene de los consumidores en el último juego, va a ser difícil justificar gastar el dinero en el próximo juego”.
El ejecutivo de juegos, que actualmente es asesor de varias juntas directivas de empresas, sugirió entonces que los desarrolladores que fueran despedidos eventualmente podrían volver al negocio, pero que tendrían que permanecer al margen por un tiempo.
«Creo que probablemente sea muy doloroso para los entrenadores, pero no creo que tener habilidad en esta área [desarrollo de juegos] vaya a ser una vida de pobreza o limitación», dijo.
“Sigue siendo el centro de la acción, y es como la pandemia, pero ahora vas a tener que tomarte algunas… descubrir cómo superarlo. Conducir un Uber o lo que sea, ir a buscar un lugar barato para vivir e ir a la playa durante un año. Pero mantente al día con las noticias y mantente al día, porque una vez que te bajas del tren, es mucho más difícil», añadió.
Y para finalizar, dijo: «Pero soy optimista sobre el futuro, incluso para las personas que han sido despedidas recientemente. Y estas cosas a veces se recuperan mucho más rápido de lo que uno podría pensar, cuando todo es muy precario. Supongo que a la gente le pagaron algún tipo de indemnización decente, y cuando se acabó… bueno, ya saben, así es la vida”.
